Como a pandemia da COVID-19 restringiu a capacidade de recrutar pessoalmente, os líderes de RH foram pressionados a adaptar suas estratégias predefinidas para utilizar o processo de recrutamento virtualmente.
Nossa pesquisa mostra que as funções de recrutamento se adaptaram rapidamente às mudanças no cenário, com 89% das organizações migrando para entrevistas mais virtuais.
Faça o download da pesquisa para aprender estratégias sustentáveis que os líderes de RH podem usar para recrutar e integrar virtualmente os funcionários no longo prazo.