Gartner para líderes de Recursos Humanos

Obtenha um insight relevante e objetivo para você e sua equipe. Gartner para líderes de Recursos Humanos ajuda a identificar tendências de RH e prever os desafios para realizar as suas principais prioridades.

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Kit de ferramentas de transformação de RH

Para diretores de recursos humanos, a transformação de RH inclui desenvolver seu próprio cargo e a função de RH para melhor alinhar tecnologia, processos e estratégia de pessoal com as metas de negócios, a fim de proporcionar maior impacto para todas as partes interessadas. Saiba como gerar impacto estratégico em um mundo de trabalho híbrido por meio dos quatros componentes principais de transformação de RH.

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Como as organizações podem se recuperar do impacto adverso da COVID-19 sobre as mulheres

As mulheres foram afastadas da força de trabalho de forma desproporcional desde o início da COVID-19, e estima-se que os níveis de emprego para as mulheres não vão retornar aos níveis pré-pandemia antes de 2024, dois anos depois dos homens (McKinsey and Oxford Economics).

Crie uma experiência do funcionário equitativa

Onze tendências que moldarão o trabalho a partir de 2022

Prevê-se que 2022 será um ano de desigualdade e variabilidade para a maioria dos funcionários e empregadores. Os líderes de RH precisam gerenciar a maior variabilidade em todos os aspectos do trabalho.

Baixe as 11 tendências

Insights para impulsionar um desempenho mais sólido

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Visão de liderança do diretor de RH
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Como moldar a força de trabalho em tempos incertos
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Assista ao keynote da Conferência ReimagineHR 2021
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Painel: Vencendo a disputa por talentos
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Como criar uma marca do empregador influente
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Por que líderes e funcionários pensam diferente?
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Histórias de sucesso de clientes

Veja como o Gartner ajudou outras empresas a alcançarem suas metas de recursos humanos.

  • Melhora o processo
  • Evita custos
  • Economiza tempo

Transformação do RH para construir uma força de trabalho de elite

Como a Coca-Cola Bottling Company United cresceu 3,5 vezes através de aquisições, a vice-presidente de RH, Gianetta Jones, precisava realinhar e desenvolver uma forte estratégia de contratação e desenvolvimento de talentos, além de fortalecer os esforços de DEI para melhorar a produtividade.

Otimização da plataforma de recrutamento, processos e a marca do empregador

A falta de profissionais de enfermagem com qualificação e o aumento da concorrência por talentos complicaram os planos de crescimento futuro da Satellite Healthcare ao se posicionar para seu ciclo de planejamento estratégico de cinco anos. A diretora de pessoal, Estrella Parker, em conjunto com a liderança de aquisição de talentos, posicionou o RH para atender melhor a estratégia de negócios em mudança.

Identificação da demanda futura por habilidades para preparo do trabalho futuro

Com a ascensão da IA e habilidades associadas como segurança, machine learning e aprendizagem profunda, o diretor sênior de talento e análise de força de trabalho da Qualcomm queria conduzir uma análise sobre habilidades em extinção, evolução e emergentes para as demandas futuras.

Solução premium completa de inteligência do mercado de trabalho global

Use o poder das pesquisas personalizadas, da consultoria e das análises de mercado de trabalho mais precisas e em tempo real para orientar suas maiores decisões sobre planejamento de força de trabalho, estratégia de localização, análise de diversidade e muito mais. Veja como a ferramenta Gartner TalentNeuron™ pode ajudar a criar uma estratégia de talento vencedora para qualquer setor ou função.  
Faça o planejamento de talentos, acelere o crescimento geográfico com risco reduzido

O Gartner fornece insights objetivos e relevantes para executivos e suas equipes.

Impulsione um desempenho mais sólido em suas prioridades mais essenciais.