O mercado de trabalho evoluiu rapidamente no último ano, causando um aumento súbito na demanda, nos níveis de tensões acumuladas e no número de candidatos que esperam mais autonomia a respeito de como, quando e onde trabalham. Organizações que não tratam dessas mudanças têm maior risco de rotatividade, redução do engajamento e de custos mais altos nos incentivos para atrair talentos.
Nesta discussão da mesa-redonda, descubra como os líderes de RH estão enfrentando os desafios na disputa por talentos, e saiba mais sobre a parceria com o Gartner para aprimorar suas jornadas individuais e a eficácia do RH.
Estão entre os palestrantes convidados:
- Michelle Dean, diretora de recursos humanos, Artera Services, LLC.
- Rachel Turitto, vice-presidente sênior, diretora de recursos humanos, First Interstate Bank.
- Virginia Tattersall, diretora geral de remuneração e benefícios, Canadian Armed Forces.