A mudança abrupta para o trabalho remoto durante a COVID-19 impactou algumas premissas, antes consolidadas, sobre como o trabalho deve ser feito. À medida que as organizações planejam retomar as operações, a liderança de RH terá que tomar várias decisões críticas sobre quais funcionários devem voltar ao local de trabalho, quais devem seguir com o trabalho remoto e como gerir uma força de trabalho que tem potencial para permanecer híbrida.
Esta pesquisa inclui dados atuais sobre o trabalho remoto na prática, além de uma estrutura de decisão de três partes, para guiar o RH na adaptação das organizações às novas preferências e necessidades dos funcionários no mundo do trabalho remoto.
Baixe a pesquisa para orientação sobre:
- Taxas atuais de Benchmarking e delineamento de futuros padrões para a adoção do trabalho remoto.
- Abordagem das dificuldades observadas sobre a continuidade do trabalho remoto.
- Fornecimento de estrutura para a tomada de decisão sobre quais partes da força de trabalho podem ou devem permanecer remotas.