Priorize o futuro do trabalho para ter decisões inteligentes

Ageas

A Ageas oferece soluções e serviços de seguro aos clientes. Eles queriam focar no futuro do trabalho e, com a equipe enxuta dentro da estrutura da Ásia, assegurar que o trabalho que fazem é inteligente, impactante e impulsiona a organização.

Principal prioridade estratégica

Focar no futuro do trabalho e em como trabalhar de modo mais inteligente e em conjunto como uma organização, criando um ambiente confiável e de colaboração, expandindo a força de trabalho, nutrindo futuros talentos e integrando valores de liderança para criar líderes prontos para o futuro. Continuar nossos esforços em saúde e bem-estar, construindo uma cultura empresarial de ‘pessoas em primeiro lugar’, tanto local quanto globalmente.

Como o Gartner ajudou

  • Informações de mercado selecionadas e personalizadas: ajudou o diretor de RH com ideias para as equipes de RH sobre pacotes de informações que poderiam ser usados facilmente pelo time.
  • Amplitude dos conhecimentos especializados do Gartner: especialistas conversaram individualmente com os líderes dentro da Ageas para debater ideias, contestar seu raciocínio e inspirar a equipe e a gestão a ter novas ideias.

Impacto nos negócios

Com o suporte do Gartner, o diretor regional de RH, Ásia, foi capaz de:

  • Usar o Gartner como uma extensão da equipe de RH: não se trata de um envolvimento completo ou um projeto completo, eles evoluem com a Ageas.
  • Obter dados de pesquisa e insights endossados: provou ser valioso em informações para a Ageas vincular suas ideias às medidas e indicadores-chave de desempenho (Key Performance Indicator, KPI) relevantes.
  • Acessar modelos e dados: apoiou o diretor de RH quando apresentou ideias e dados de mercado às partes interessadas, economizando muito tempo.

Setor:
Seguros

Receita:
USD 12 bilhões

Funcionários:
40.000

Alcance suas principais prioridades estratégicas com o Gartner para RH

O que é benéfico é a amplitude e a profundidade do suporte do Gartner. Eles oferecem orientação e suporte em um ritmo e profundidade necessários e alinhados com nossas necessidades dos negócios.

Daniela Adaggi

Diretor regional de RH Ásia/Chefe de transformação de RH do grupo, Ageas

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