Uma empresa de alto crescimento em um setor competitivo buscou talentos de tecnologia com habilidades no nicho de ciência da computação, segurança cibernética e Internet das Coisas (IOT), concentrando-se em criar e comprar estratégias.
Com suporte do Gartner TalentNeuronTM, o diretor sênior de estratégia de talento e diversidade conseguiu encontrar as localizações e universidades certas para contratar talento de tecnologia diversificado e em início da carreira. Dessa forma, formulou uma estratégia de aprimoramento para os trabalhadores diversificados da linha de frente.
