10 livros de negócios de leitura indispensável para 2021

Os especialistas do Gartner trazem uma nova lista de livros de·leitura·indispensável para líderes de negócios. Não é de se surpreender que as recomendações deste ano reflitam os muitos desafios impostos aos líderes e organizações em 2020, desde como criar líderes inclusivos e culturas de alto desempenho até como será o mundo pós-pandemia. 

Mas também temos alguns livros surpreendentes sobre meritocracia e fungos que trazem uma visão nova, mas cativante a respeito de como vivemos, pensamos e lideramos. 

Boa leitura. 

Entangled Life: How Fungi Make Our Worlds, Change Our Minds & Shape Our Futures - Merlin Sheldrake

Sim, fungos. Você sabia que esses organismos frequentemente pouco valorizados têm o poder de mudar mentalidades, regenerar o corpo e reparar desastres ambientais? Este livro conduz os leitores por uma notável jornada de descoberta, mostrando exatamente o quanto as nossas vidas podem estar emaranhadas com as dos fungos, desde leveduras a psicodélicos e aqueles que se conectam em uma complexa rede social subterrânea conhecida como “wood wide web” (rede florestal global).

Também explica por que os fungos são essenciais para que possamos entender o planeta em que habitamos e a forma como pensamos, nos sentimos e nos comportamos.

Recomendado por Jay Heiser, vice-presidente analista do Gartner. Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble.

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Dez lições para um mundo pós-pandemia, de Fareed Zakaria

Embora seja difícil pensar além de nossa realidade atual no que tange à COVID-19, este livro quer que você faça exatamente isso. Tem a ver com “o mundo que está surgindo como resultado da pandemia e, ainda mais importante, nossas respostas a ela”. Escrito na forma de um conjunto de dez lições, esta leitura oportuna fala sobre as implicações políticas, tecnológicas e econômicas de um mundo pós-pandemia, desde a qualidade de governos até a ascensão da vida digital.

Conforme apresentado na pesquisa de clientes Gartner Top Books All Midsize Enterprise CIOs Should Read in 2021 (“Os principais livros que todos os diretores de informação de empresas de médio porte devem ler em 2021”)

Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble.  

*Clientes Gartner podem ler a pesquisa completa aqui. 

The 5 Disciplines of Inclusive Leaders: Unleashing the Power of All of Us - Andrés T. Tapia e Alina Polonskaia

Este recém-publicado guia para liderança inclusiva chega em um momento em que as organizações buscam criar culturas mais diversificadas, equitativas e inclusivas (DEI). Os autores postulam que, para as organizações criarem tais culturas, elas devem ter liderança inclusiva em todos os níveis.

Eles descrevem as cinco qualidades essenciais, ou disciplinas, de líderes inclusivos com base em um banco de dados de 3 milhões de avaliações de lideranças. E, em seguida, mostram aos leitores como usar essas disciplinas para construir organizações que sejam estrutural e comportamentalmente inclusivas.

Recomendado por Chris Steadley, vice-presidente administrativo para Diversidade, Equidade e Inclusão do Gartner. Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble.

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The Accidental President and the Four Months That Changed The World -  A.J. Baime

Pegue um lugar na primeira fila da sala de situação enquanto Harry S. Truman navega seus primeiros 120 dias como presidente dos EUA, cargo ao qual ele foi catapultado após a morte repentina do presidente Franklin D. Roosevelt. Em pouco tempo, Truman enfrentou muitos desafios de alto risco, do desenvolvimento da bomba atômica até o início da Guerra Fria. Baime utiliza as experiências dele para estudar a liderança no nível mais alto e para explorar alguns dos momentos e decisões mais importantes da história mundial.

Recomendado por Jorge Lopez, vice-presidente analista emérito do Gartner. Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble.

The Blueprint: 6 Practical Steps to Lift Your Leadership to New Heights - Douglas Conant

Em parte um manifesto, em parte um manual prático, este livro foca em seis princípios que Conant utilizou para transformar sua jornada profissional após ser demitido sem aviso prévio em 1984: sonhe alto, mergulhe de cabeça, estabeleça suas bases, projete, construa e reforce. Desde então, ele ocupou cargos como o de diretor executivo da Campbell Soup Company e de presidente da Nabisco Foods. Por meio de diversos exercícios, ele ajuda os líderes a ampliarem sua liderança, navegarem por situações difíceis e a fazerem importantes mudanças em suas organizações.

Conforme apresentado na pesquisa de clientes Gartner Top Books All Midsize Enterprise CIOs Should Read in 2021 (“Os principais livros que todos os diretores de informação de empresas de médio porte devem ler em 2021”). Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble. 

*Clientes Gartner podem ler a pesquisa completa aqui.

Equipes brilhantes: como criar grupos fortes e motivados - Daniel Coyle

A premissa deste livro é que cultura não é algo que você é, mas, sim, algo que você faz. No entanto, muitos líderes não entendem de onde vem uma “grande cultura”, ou como construí-la e sustentá-la. Este livro oferece algumas respostas e conselhos concretos, revelando o que torna culturas de alto desempenho tão bem-sucedidas.

Entre elas, está uma unidade militar de operações especiais, uma equipe de basquete profissional e uma trupe de comediantes. O sucesso, afirma Coyle, pode ser reduzido a três habilidades principais: construir segurança, compartilhar vulnerabilidades e estabelecer propósito.

Recomendado por Gene Alvarez, vice-presidente analista emérito do Gartner. Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble. 

O rio da consciência - Oliver Sacks

Evolução e criatividade. Memória, consciência e experiência. O Dr. Oliver Sacks, renomado autor e professor de neurologia, aborda esses temas e muito mais nesta coleção de 10 ensaios. A força do livro está na capacidade de Sacks fazer conexões inesperadas que obrigam os leitores a parar e pensar profundamente sobre as associações entre vários tópicos, da vida mental de plantas e invertebrados à maleabilidade de nossa percepção de velocidade. Uma leitura ideal para líderes que desejam limpar seu palato mental.

Recomendado por Chris Howard, vice-presidente analista emérito e chefe de pesquisa do Gartner. Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble.

A armadilha tecnológica: capital, trabalho e poder na era da automação - Carl Benedikt Frey

Esta é uma leitura·indispensável para quem tem interesse por história da tecnologia. Da Revolução Industrial ao surgimento da inteligência artificial (IA), este livro explora o progresso tecnológico ao longo dos anos e seu efeito na distribuição do poder econômico e político. Mas Frey não está apenas recontando a história.

Ele está recorrendo às lições do passado para destacar de que forma e por que nossas visões e interações com a tecnologia (resistência, adoção) moldam como a tecnologia impacta nossa sociedade. Com o uso de IA, blockchain e tecnologias emergentes em ascensão, os líderes devem estar atentos.

Recomendado por Rajesh Kandaswamy, vice-presidente analista do Gartner. Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble.

A tirania do mérito: O que aconteceu com o bem comum? - Michael Sandel

É possível alguém, como diz o ditado, “chegar lá se tentar”? Seu sucesso é obra sua? Professor de filosofia da Harvard, Sandel argumenta que ambos são uma ilusão que resultou no aumento da desigualdade e que está no cerne das tensões sociais de hoje, corroendo o bem comum. Em vez disso, ele oferece outra maneira de pensar sobre o sucesso, que inclui reavaliar o papel da faculdade e a dignidade do trabalho.

Publicado em agosto de 2020, este livro também examina a meritocracia à luz da pandemia e é adequado para líderes que buscam aumentar seu entendimento do papel da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no local de trabalho.

Recomendado por Frank Buytendijk, vice-presidente analista emérito do Gartner. Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble. 

De onde vêm as boas ideias: uma história natural da inovação - Steven Johnson

Se você acha que as melhores ideias nascem de momentos “eureca”, está enganado. Pelo menos é o que diz Johnson. Ele acredita que ideias inovadoras são construídas a partir de uma coleção de ideias existentes costuradas para formar algo novo. Os leitores aprenderão os sete padrões de inovação genuína e obterão insights sobre como surgiram algumas das mais interessantes inovações de negócios (sem o papo de consultor).

Segundo Johnson, para líderes que buscam gerar ideias inovadoras o segredo é “construir redes de informação que permitam que os palpites persistam, se dispersem e se recombinem”.

Recomendado por Chris Howard, vice-presidente analista emérito e chefe de pesquisa do Gartner. Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble.

E não se esqueça de dar uma olhada nesses livros do Gartner

The Real Business of Blockchain - David Furlonger e Christophe Uzureau

Esta leitura envolvente e acessível não é só para líderes de TI. É para todos os líderes de negócios, qualquer que seja seu nível de experiência com blockchain. Furlonger e Uzureau, analistas do Gartner, criaram este guia prático para ajudar executivos a avaliarem como o blockchain impactará seus negócios, a explorarem a proposta de valor do blockchain, fazerem investimentos inteligentes em curto e médio prazo e a aprenderem a eliminar o alarde que cerca o blockchain, de forma a focar na proposta de valor central que a tecnologia emergente pode desbloquear.  Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble. 

Sabia como a tecnologia de blockchain está transformando os negócios.

The Connector Manager: Why Some Leaders Build Exceptional Talent – and Others Don’t - Jaime Roca e Sari Wilde

Qual dos quatro tipos de gerentes você é? Roca e Wilde, que são especialistas do Gartner, explicam os quatro tipos e por que um estudo plurianual do Gartner que envolveu milhares de colaboradores, gerentes e líderes seniores de todo o mundo concluiu que gerentes Conectores (que aumentam o desempenho em 26%) são os melhores. Descubra o que eles fazem de forma diferente e por que sua abordagem tem um impacto positivo descomunal no desempenho dos colaboradores. Disponível para compra na Amazon e na Barnes & Noble.

Conheça também qual tipo de gerente triplica o desempenho dos funcionários e descubra qual tipo de gerente você é.