Gartner para líderes de Recursos Humanos

O Gartner oferece insights práticos e objetivos para executivos e suas equipes. A orientação dos nossos especialistas e nossas ferramentas possibilitam a tomada de decisões mais ágeis e inteligentes, além de melhorar o desempenho nas principais prioridades estratégicas das organizações.

Eu quero:

Conjunto de ferramentas do RH: 9 tendências para o futuro do trabalho em 2024

As organizações enfrentam desafios históricos perante um cenário de competição por talentos e uma força de trabalho exausta, além da pressão exercida para controlar custos. Os líderes de RH devem se adaptar às mudanças para impulsionar metas relacionadas a talentos. Baixe o conjunto de ferramentas com as 9 tendências do futuro do trabalho em 2024 com insights e estratégias para líderes de RH.

As 5 principais prioridades e tendências de RH para 2024

A Gartner fez uma pesquisa em todos os principais setores com mais de 500 líderes de RH em 60 países para identificar as principais tendências emergentes de RH e os desafios esperados para 2024. e avaliar prioridades e desafios esperados para 2024.  Explore as principais prioridades, compare sua função com seus pares e prepare-se para o sucesso no próximo ano.

Visão de Liderança para 2024: diretor de recursos humanos

Estabeleça e execute uma estratégia vencedora de recursos humanos para 2024 com o ebook Visão de Liderança da Gartner para Diretores de Recursos Humanos. Descubra as três principais prioridades estratégicas  e os passos acionáveis para possibilitar a tomada de decisão mais confiante e enfrentar as principais barreiras para o impacto do setor.

Histórias de sucesso de clientes

Veja como o Gartner ajudou outras empresas a alcançarem suas metas de recursos humanos.

Transformação do RH para construir uma força de trabalho de elite

Como a Coca-Cola Bottling Company United cresceu 3,5 vezes através de aquisições, a vice-presidente de RH, Gianetta Jones, precisava realinhar e desenvolver uma forte estratégia de contratação e desenvolvimento de talentos, além de fortalecer os esforços de DEI para melhorar a produtividade.

Otimização da plataforma de recrutamento, processos e a marca do empregador

A falta de profissionais de enfermagem com qualificação e o aumento da concorrência por talentos complicaram os planos de crescimento futuro da Satellite Healthcare ao se posicionar para seu ciclo de planejamento estratégico de cinco anos. A diretora de pessoal, Estrella Parker, em conjunto com a liderança de aquisição de talentos, posicionou o RH para atender melhor a estratégia de negócios em mudança.

Identificação da demanda futura por habilidades para preparo do trabalho futuro

Com a ascensão da IA e habilidades associadas como segurança, machine learning e aprendizagem profunda, o diretor sênior de talento e análise de força de trabalho da Qualcomm queria conduzir uma análise sobre habilidades em extinção, evolução e emergentes para as demandas futuras.

O Gartner fornece insights objetivos e relevantes para executivos e suas equipes.

Impulsione o desempenho nas principais prioridades estratégicas das organizações.